7月2日上午，公司第四批技术带头人岩土工程勘察专业讲座暨任期考核在南楼203室顺利举行。专业技术带头人王红星、青年技术带头人李卫卫分别作了题为《杭州地铁6号线岩溶专项勘察及其工程处理措施》、《大孔径抽水试验在地铁勘察中的应用》的任期汇报。公司总工程师金忠良，副总经理梁正峰，副总工易神州、王松平担任现场评委，公司在杭相关技术人员20余人参加了学习交流。

专业技术带头人王红星首先总结了任期内三年的工作情况，然后重点以《杭州地铁6号线岩溶专项勘察及其工程处理措施》为汇报课题，通过任期内岩溶勘察项目采用钻探、取样、原位测试、室内土工试验、水文地质试验、物探等综合勘察手段，对区间内岩溶发育状况进行系统地勘察，同时依据杭州地铁6号线河山路站～凤凰公园站区间岩溶的发育情况，分析了岩溶对工程的影响，并有针对性地对研究区段内的岩溶危害提出处理建议。几位评委认为此项工作虽基础但意义很大，同时希望课题可扩展得更有深度，要形成指导性手册、内部勘察规范流程等资料以供内部参考，同时相应的研究不能断，要形成梯级团队继续深入，取得实质性成果；另外建议研究参数的变动对设计工作的影响，以强化实用性。

青年技术带头人李卫卫的汇报课题为《大孔径抽水试验在地铁勘察中的应用》，汇报通过结合南宁地铁3号线C标段、亚运筹备保障项目等项目进行野外现场大口径抽水试验和室内试验资料的整编，得出影响地铁基坑降水设计的一系列水文地质参数，同时通过大口径抽水试验和常规小口径抽水试验的对比，得出大口径抽水试验在勘察工作中的优越性。汇报后评委首先肯定了此课题研究的意义、特色、成果，但同时也提出了三点建议：小孔径与大孔径需建模进行对比分析，形成对比结论；科研项目最终要服务生产，要形成解决工程实际问题指导意见；要求广大技术人员做项目搞科研都要有深究精神，发现疑问或异常细节一定要查究透彻。

第四批技术带头人任期考核第二场岩土工程勘察方向专业的讲座给公司相关专业提供了一个技术学习和交流的平台，整场考核汇报持续了三个多小时，专题内容丰富，技术交流热烈。二位技术带头人通过与评委、同事的交流得到了新的思路和继续研究的方向。各评委对于二位技术带头人三年任期的工作量和工作质量都较为认同，认为他们任务安排饱满，在其团队和专业起到了带头作用，项目成果有一定的借鉴意义，同时评委也提出了下一步深入研究的方向和建议，希望两级带头人把专业技术做得更好更精，同时发挥“传、帮、带”作用，把部门专业技术梯队建设的更加出色，实践“技术立院”战略理念。