为了引导新员工尽快融入公司，帮助其进入工作角色，在组织新员工参加华东院为期两周的基础培训和信息与数字化培训之后，公司于2017年7月31日-8月1日继续对新员工开展了一系列专题入职培训。培训包括户外素质拓展、专题课程、新老员工交流暨导师见面会等三个环节。务求帮助新员工在短时间内认识公司，了解公司，融入公司。

7月31日上午，公司领导与新员工见面会后，新员工们即前往富阳九龙山拓展基地开展为期一天的户外拓展。在进行了互动开场并进行团队建设和展示的破冰及启动仪式之后，新员工分成两组进行了三个项目的对抗比拼。从考验大团队意识和创新思维的“极速六十秒”到考验领袖作用和换位思考的“冰河时代”再到最后考验团队协作和资源有效利用的“扎筏泅渡”，两组队员均发挥了充分的主观能动性，上演了强强对话，同时在对抗中也进一步增进了新员工之间的默契与合作精神。

8月1日，9个专题课程包括公司介绍、制度宣贯、企业文化、安全教育、管理体系、项目流程、档案管理、项目管理系统、青年成长导航等。培训内容丰富精彩，深入浅出，讲师传道授业，不仅是知识点的传授，更结合自身多年工作经验毫无保留地与新员工分享。新员工全神贯注，取得了较好的培训效果。

新老员工交流会暨导师首次见面会上，优秀老员工代表们结合自己的工作成长经历和新员工进行了经验分享，建议新员工们在今后的工作生活中要有积极的心态和严谨的工作态度，要通过有效的学习去完成有计划的目标。会上，新员工们进行了简短而隆重的拜师仪式，新员工敬茶、导师赠书，展现出公司代代相传的“传帮带”文化，进一步拉近了师徒之间的距离。会后，导师与新员工进行了点对点、面对面的沟通交流。培训结束后，新员工们将奔赴各个工作岗位，开启各自的职业生涯。相信在全新的岗位上，他们将通过自身的不断努力，与澳门太阳集团官网app下载同发展、共成长、赢未来。